Aan het Pierikspad in Rossum wordt flink gebouwd. De oude woning op het perceel is gerenoveerd. Daarnaast komen drie seniorenwoningen en twee vrijstaande woningen. De bouw van de seniorenwoningen is bijna klaar. Het project laat zien waar aannemersbedrijf Oude Moleman voor staat: degelijk bouwen, traditioneel vakmanschap en samenwerken op de bouwplaats. Daar werken leermeester Jeroen van der Meer, timmerman Jense Lohuis en leerling Pim Wiggers samen als een goed op elkaar ingespeeld timmerteam.

“Het is mooi voor het dorp,” zegt Jeroen. “En voor ons is het gewoon een heel prettig project om aan te werken.” De woningen zijn inmiddels allemaal verkocht en de bouw is begin dit jaar gestart. Het project wordt grotendeels traditioneel gebouwd. Geen extreme architectuur of ingewikkelde constructies, maar degelijk metselwerk en doordachte details. “Die eenvoud zie je tegenwoordig steeds minder,” weet Jense. “Veel projecten zijn groot, exclusief en technisch ingewikkeld. Dit is overzichtelijk en dat maakt het juist mooi. Mooie, compacte woningen.”

Voorwerk

Alle woningen aan het Pierikspad zijn gasloos en duurzaam. Om de planning strak te houden, is er veel werk vooraf in de werkplaats gedaan. “We hebben wanden en muurplaten voorbereid zodat we op de bouw door konden, als het weer tegen zou zitten,” legt Jeroen uit.

Theorie en praktijk

De kern zit volgens Jeroen in vakmanschap. De 39-jarige leermeester maakt op zijn vijftiende kennis met Oude Moleman tijdens een snuffelstage, later gevolgd door vakantiewerk. “Ik ben begonnen als metselaar en later overgestapt naar timmeren. Minder metselwerk, meer timmerwerk. Dat past beter bij mij.” In zijn rol als leermeester begeleidt hij jonge vakmensen in hun ontwikkeling. “Je leert hier niet alleen hoe je iets maakt, maar vooral waarom. De theorie vanuit school is belangrijk, maar kan de ontwikkelingen in de bouw niet altijd bijhouden. Op de bouw leer je het direct. Alhoewel we natuurlijk ook altijd van elkaar leren.”

Vak goed leren

Aannemersbedrijf Oude Moleman doet er veel aan om jongeren enthousiast te maken voor het vak. Zo is het bedrijf een erkend leerbedrijf voor het ROC voor de bouwopleidingen en mag het zowel BOL- als BBL-leerlingen begeleiden op de werkvloer. Dat is van groot belang: alleen bij een erkend leerbedrijf kunnen mbo-studenten de praktijkervaring opdoen die nodig is om hun diploma te behalen en het vak echt goed te leren.

Bewuste investering

Voor Oude Moleman is het begeleiden van stagiaires dan ook geen bijzaak, maar een bewuste investering in de toekomst van het vak en in het eigen team. Het draagt bij aan kwaliteit, continuïteit en de ontwikkeling van nieuwe vakmensen die later zelf de bouwstenen van de regio gaan neerzetten. Jeroen begeleidt als leermeester de timmerstagiaires. Ooit was ook Jense Lohuis (28) uit Tilligte stagiaire bij Oude Moleman. Hij begint al op jonge leeftijd bij zijn huidige werkgever. Na het ROC volgt hij nog een jaar een hbo-opleiding aan Saxion, maar hij komt er al snel achter dat dit niets voor hem is. Op zijn vrije woensdagen gaat hij in die periode aan de slag bij het aannemersbedrijf en loopt er stage om vervolgens niet meer weg te gaan.

Vegen

Oldenzaler Pim Wiggers (19) komt eveneens via een stage bij Oude Moleman terecht. “Het klikte meteen. Ik wilde graag met mijn handen werken en hier mocht dat ook echt.” Waar Pim ooit droomde van een toekomst als boer, besluit hij uiteindelijk de opleiding tot allround timmerman te volgen. Dit voorjaar hoopt hij zijn niveau 3 af te ronden. “Je wordt hier niet de hele dag aan het vegen gezet,” zegt hij. “Je draait gewoon mee. Dat is in het begin spannend, maar daar leer je het meest van.” Jense herkent dat. “Pim moet zelf materiaal klaarzetten en nadenken over zijn werk. Bij grote aannemers wordt veel voor je geregeld, maar hier zie je alle facetten van het vak.” Pim ziet zijn toekomst voorlopig bij Oude Moleman. “Ik heb het hier naar mijn zin. Misschien ga ik later nog doorleren, bijvoorbeeld richting uitvoerder. Maar voorlopig wil ik vooral blijven timmeren.”

Fouten maken

Volgens Jeroen hoort fouten maken bij leren. “Je moet jongens de kans geven om iets te proberen. Als het misgaat, bespreek je het samen. Dat is veel waardevoller dan alles voorkauwen.” Hij benadrukt dat een diploma niet betekent dat je ‘klaar’ bent. “Je moet niet denken dat je na je opleiding alles weet. Dan begint het pas. Net als autorijden: eerst haal je je rijbewijs, daarna leer je het echt.” Daarbij hoeft niet iedereen dezelfde ambities te hebben, vindt hij. “Sommigen willen graag meedenken en vooruit, anderen doen liever hun werk goed zonder extra verantwoordelijkheden. Allebei is prima.”

Van elkaar leren

Oude Moleman is de afgelopen jaren gegroeid naar zo’n 27 medewerkers, maar de sfeer is volgens hen hetzelfde gebleven. “Je kent elkaar,” zegt Jense. “Je loopt ook wel eens bij een andere ploeg op de bouw als het zo uitkomt. Zo leer je van elkaar.” Het werkplezier bindt de collega’s. “Ik heb hier nog nooit met tegenzin gewerkt,” zegt Jeroen. “Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Natuurlijk zit er wel eens een klus tussen waar je niet meteen zin in hebt, maar dan pakken we het samen aan en is het ook zo gepiept.”

Ondertussen wordt aan het Pierikspad in Rossum gestaag doorgebouwd. Aan huizen die straks klaar zijn voor nieuwe bewoners en een project dat laat zien dat vakmanschap, traditioneel bouwen en samen leren bij Oude Moleman onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.